В Украине все реже ищут топ-менеджеров

Следует признать сокрушительный факт – количество вакансий для топ-менеджеров постепенно сокращается.

Акционеры, на период кризиса бравшие в свои руки управление компаниями, уже успели вернуть его наемному менеджменту, а раздувать административный аппарат теперь – себе дороже. Последние тренды менеджмента – делать организационную структуру максимально плоской, уменьшать количество управленческих уровней, переходить к проектному управлению. Плюс, многие работодатели предпочитают выращивать топ-менеджеров из собственных сотрудников. Возможно, именно в таких изменениях и лежит причина падающего спроса на топ-менеджеров.

Динамика количества вакансий в сфере: топ-менеджмент – директора на сайте rabota.ua (2016 - 2017 года)

Что касается географических мест, где «водятся вакансии» для руководителей, традиционно главным работодателем является Киев – почти половина вакансий киевские. Для сравнения – в Харькове, находящемся на втором месте, предложений для руководителей впятеро меньше. Что интересно – управленцев ищут и в других странах, по крайней мере, 2% вакансий имеют зарубежную прописку.

Структура вакансий и резюме, размещенных на сайте rabota.ua в сфере: топ-менеджмент – директора, по регионам (в сентябре 2017 года)

Чаще всего работодатели ищут генеральных директоров – это каждая пятая вакансия. Второе-третье места с долей в 17% делят директора по персоналу и финансовые директора, далее с 12% вакансий – директора филиалов. Им на пятки наступают ІТ-директора. Наиболее узкая специфика и минимальная доля рынка у директоров по логистике – 1%.

Структура вакансий и резюме, размещенных на сайте rabota.ua в сфере: топ-менеджмент – директора, по направлениям (в сентябре 2017 года)

Зарплаты топ-менеджеров тоже не вызывают особого восторга. Однако следует заметить, что топ-менеджеры – это именно та категория вакансий, в которой указание заработных плат минимально. Как правило, о наиболее «вкусных» условиях работодатель и кандидат предпочитают договариваться напрямую на собеседовании. Поэтому уровень зарплат из нижеприведенной таблицы скорее ориентировочный.

Средние зарплаты специалистов в сфере: топ-менеджмент – директора (3 квартал 2017 года)

В общем, доля топ-менеджера, ищущего работу, в последнее время не очень легка. Впрочем, более благоприятным считается трудоустройство по знакомству или через агентства – многим работодателям безработный топ кажется «сбитым летчиком», невзирая на причины, которые лишили его работы.

Татьяна Пашкина

HR-эксперт сайта по поиску возможностей rabota.ua