Наразі уряд запровадив певні зміни до трудового законодавства. Отож в українських роботодавців з'явились нові підстави для звільнення найманих працівників.В українських роботодавців з'явились нові підстави для звільнення найманих працівників
За словами представника уряду у Верховній Раді Тараса Мельничука, Кабмін вніс зазначені зміни на прохання роботодавців. Отож відтепер роботодавці отримали змогу звільняти робітників за станом здоров'я. Тобто, якщо здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати власні службові обов'язки, це може стати законною підставою для розірвання трудового договору. Слід зазначити, що мова йде про підлеглих, які мають можливість достроково вийти на пенсію за віком, та за умови, що до заслуженого відпочинку їм залишилось щонайбільше півтора роки.
Держслужбовці можуть бути звільнені, якщо стан їхнього здоров'я не дозволяє виконувати покладені на них завдання. Проте для розірвання трудового договору має бути відповідний лікарський висновок і довідка.
Водночас є категорії українців, які мають “імунітет” від звільнення. До них належать:
- вагітні жінки;
- неповнолітні;
- батьки, які самостійно виховують дітей;
- працівники, які знаходяться на лікарняному тощо.
