Читать на русском

Стати фахівцем в Айті сфері прагнуть багато українців, і однією з причин популярності ІТ, окрім високої зарплати, є стабільно велика кількість вакансій. Якщо в інших галузях попит на працівників періодично зменшується, то навпаки – з кожним роком пропозицій дедалі більше, зокрема від відомих брендів на зразок Pin up Україна. Претенденти можуть підібрати варіанти з урахуванням обраного напряму діяльності, особистих переваг, наявних навичок та професійних амбіцій. Ось тільки не завжди вибір виявляється успішним.

Чому виникають труднощі з працевлаштуванням в Айті?

Причин помилок на етапі вибору роботодавця кілька:

• відсутність розуміння того, за якими параметрами шукати роботодавця;
• велика кількість вакансій від фірм-одноденок, які змушують айтішників виконувати роботу, а потім нічого не платять;
• неуважність на етапі вивчення вимог до претендентів та умов роботи;
• недостатня наполегливість під час обговорення пунктів трудового договору;
• готовність працювати неофіційно.

Щодо останнього пункту, йдеться про працевлаштування в компанію на постійній основі без оформлення до штату. Надійні роботодавці, наприклад Pin Up Casino, завжди влаштовують співробітників легально та платять чесну зарплату з усіма необхідними відрахуваннями до бюджету. З іншого боку, якщо ви вже оформлені як приватний підприємець, то є альтернативні варіанти узаконення співробітництва.

Якому роботодавцю можна довіряти?

Насамперед, айтішникам варто подивитися пропозиції від великих компаній, таких як Pin-Up. Вони публікують вакансії на офіційних сайтах та соціальних мережах, іноді також запити розміщують на профільних сайтах. Працюючи на відомий бренд, у вас буде більше шансів на кар'єрне просування, участь у цікавих проектах та стабільну виплату зарплати.

Надійними можна назвати роботодавців, які:

• чесно повідомляють, скільки і як часто платитимуть;
• докладно описують обов'язки та перспективи підвищення;
• створюють сприятливі умови для продуктивної діяльності – йдеться не лише про наявність офісу (зараз більшість Айті фірм налагодили дистанційний формат роботи), а й про технічне забезпечення, розробку зручного графіка, надання можливості виконання завдань із різних куточків планети;
• швидко відповідають за запитом – залежно від завантаження кадрового відділу період очікування відповіді після відправки резюме може змінюватись від 1-2 днів до кількох тижнів, але чекати місяцями точно не варто;
• забезпечують можливості професійного зростання персоналу;
• мають логічну організаційну структуру;
• платять гідні гроші, що відповідають обсягу та складності виконуваної роботи;
• оплачують лікарняні та відпускні.

Дуже уважними слід бути на етапі укладання договору з PinUp казино або іншим роботодавцем. Слід переконатися, що в контракті вказані умови, про які ви говорили під час інтерв'ю, адже усні обіцянки нічого не означають. Якщо є сумніви щодо змісту документа, не соромтеся попросити роз'яснення, а у разі виявлення незадовільних моментів зверніться з проханням внести потрібні коригування.

Читати по-українські

Поиск надежного работодателя для специалиста в области Айти

Стать специалистом в Айти сфере стремятся многие украинцы, и одной из причин популярности ИТ, кроме высокой зарплаты, является стабильно большое количество вакансий. Если в других отраслях спрос на работников периодически уменьшается, то наоборот – с каждым годом предложений все больше, в том числе от известных брендов вроде Pin up Украина. Претенденты могут подобрать варианты с учетом выбранного направления деятельности, личных предпочтений, имеющихся навыков и профессиональных амбиций. Вот только не всегда выбор оказывается успешным.

Почему возникают трудности с трудоустройством в Айти?

Причин ошибок на этапе выбора работодателя несколько:

• отсутствие понимания того, по каким параметрам искать работодателя;
• большое количество вакансий от фирм-однодневок, заставляющих айтишников выполнять работу, а затем ничего не платят;
• невнимательность на этапе изучения требований к соискателям и условиям работы;
• недостаточная настойчивость при обсуждении пунктов трудового договора;
• готовность работать неофициально.

Что касается последнего пункта, речь идет о трудоустройстве в компанию на постоянной основе без оформления в штат. Надежные работодатели, например Pin Up Casino, всегда устраивают сотрудников легально и платят честную зарплату со всеми необходимыми отчислениями в бюджет. С другой стороны, если вы уже оформлены как частный предприниматель, то есть альтернативные варианты узаконивания сотрудничества.

Какому работодателю можно доверять?

Прежде всего, айтишникам стоит посмотреть предложения от крупных компаний, таких как Pin-Up. Они публикуют вакансии на официальных сайтах и ​​социальных сетях, иногда также запросы размещают на профильных сайтах. Работая на известный бренд, у вас будет больше шансов на карьерное продвижение, участие в интересных проектах и ​​стабильную выплату зарплаты.

Надежными можно назвать работодателей, которые:

• честно сообщают, сколько и как часто будут платить;
• подробно описывают обязанности и перспективы повышения;
•  создают благоприятные условия для продуктивной деятельности – речь идет не только о наличии офиса (сейчас большинство Айти фирм наладили дистанционный формат работы), но и о техническом обеспечении, разработке удобного графика, предоставлении возможности выполнения задач из разных уголков планеты;
•  быстро отвечают по запросу – в зависимости от загрузки кадрового отдела период ожидания ответа после отправки резюме может варьироваться от 1-2 дней до нескольких недель, но ждать месяцами точно не стоит;
•  обеспечивают возможности профессионального роста персонала;
•  имеют логическую организационную структуру;
•  платят достойные деньги, соответствующие объему и сложности выполняемой работы;
• оплачивают больничные и отпускные.

Очень внимательными следует быть на этапе заключения договора с PinUp казино или другим работодателем. Следует убедиться, что в контракте указаны те условия, о которых вы говорили во время интервью, ведь устные обещания ничего не означают. Если есть сомнения в содержании документа, не стесняйтесь попросить разъяснения, а в случае обнаружения неудовлетворительных моментов обратитесь с просьбой внести нужные корректировки.