Эпоха смены амбиций: такое будущее ожидает украинских работников?

Исследования США показали, что рекордное количество увольнений произошло во второй половине 2021 года. Среди наиболее частых эмоций у современных деловых людей – отсутствие амбиций, «выгорание» на рабочем месте и желание «просто выжить».

«Необходимо или нет, удаленно или в офисе… Почти никто из тех, кого я знаю, не очень любит свою работу в настоящий момент », — пишет Норин Мэлоун в журнале The Times. «Основная эмоция, которую вызывает работа прямо сейчас, — это решимость «выжить»: если мы сможем просто пережить следующие месяцы, может быть все станет лучше».
25 миллионов американцев уволились с работы во второй половине 2021 года. Почти наверняка это самый высокий показатель в США с тех пор, как правительство Соединенных Штатов начало отслеживать эти цифры в 2000 году.
Профессиональное и эмоциональное выгорание доходит до самого верха: по словам Брэда Стоуна в Bloomberg, увольнения в управленческих рядах Amazon достигли того уровня, который рассматривается как «кризис». Топ-менеджеры других фирм уволились уже в 2022 году, чтобы проводить больше времени со своими семьями.
В некоторых компаниях наконец-то чувствуется, что самые высокооплачиваемые люди немного побаиваются своих подчиненных, а многие молодые специалисты хотят быть солидарными со своими коллегами вместо того, чтобы подниматься по карьерной лестнице.
Для них амбиции уже изменились. «Смысл, который они когда-то находили в работе, — пишет Мэлоун, — теперь заключается в попытке сделать само рабочее место лучше».
Екатерина Моторная
По материала NYT