У новому Кодексі законів про працю передбачено, що відпустку збільшать з 24 до 28 днів. Також буде запроваджено поняття домашньої роботи. Українці, які працюють вдома, отримають такі ж гарантії, буде встановлена також тривалість робочого дня.
Документ розробило та презентувало Міністерство економіки.
Трудова книжка стане необов'язковою, роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати. Важливе нововведення: у законі буде вказано ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем та співробітником є хоча б три із зазначених ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.
Йдеться про такі ознаки:
- людина особисто виконує роботу;
- робота виконується під контролем роботодавця;
- не встановлено конкретного обсягу робіт, а робота постійної;
- людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку;
- робітнику надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо);
- систематична виплата заробітної плати;
- встановлений робочий графік;
- відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.
Однак Федерація профспілок України проект нового кодексу не підтримала, вони закликають владу разом доопрацювати документ. Заступник голови ФПУ Олександр Шубін заявив: "Відбувається скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтриманим, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями та працівниками".
