7 правил эффективного поиска сотрудников

У вас расширение фирмы, открытие нового филиала, декретный отпуск офис-менеджера или разгар сезона? Поиск персонала решается быстро: достаточно разместить вакансию на Jobmix.net и точно следовать рекомендациям опытных эйчаров.

ggttrfg

1. Определитесь, кого вы ищите. Даже у уборщицы могут быть мультифункциональные обязанности – от дневного дежурства и полива экзотических пальм до уборки прилегающей территории и пополнения одноразовых стаканчиков рядом с кофемашиной.

2. Составьте список-минимум требований к потенциальному кандидату. Хорошенько подумайте, нужен ли сортировщику на овощном складе английский на уровне С1 или диплом МБА. Определите главные критерии, необходимые для конкретной должности: образование, профессиональные навыки, стрессоустойчивость, готовность к ненормированной работе.

3. Стационарно или удаленно? Карантин доказал эффективность дистанционной работы в e-commerce, IT-сфере, колл-центрах, вебинарах, рекламе. Зачем тратить расходы на содержание рабочего места в офисе, когда специалист на удаленке за те же деньги будет амортизировать собственную квартиру и технику, оплачивать электричество и телекоммуникации?

4. На полный или неполный рабочий день? Обязательные 8 часов работы – анахронизм. Посчитайте, за сколько часов потенциальный работник может справиться с порученным ему объемом. Соискатели соглашаются на неполный рабочий день в расчете на подработку. Сжатые сроки заставляют работать интенсивно и с полной самоотдачей, без перекуров и пустой болтовни.

ghjikk

5. С опытом или без? Ответ напрямую зависит от функциональных обязанностей и уровня ответственности сотрудника. Можно взять на работу талантливого студента, шлифовать собственный алмаз и экономить на зарплате. Можно надеяться на многолетний опыт и получить ежедневные намеки подчиненного в вашей некомпетентности.

6. Учтите личные предпочтения, специфику работы компании, психологический климат. Привлекательная внешность обязательна для продажи автомобилей и администраторов салонов красоты. Для бухгалтера знание нюансов налогообложения важнее модельных параметров.

7. Определите уровень зарплаты на время испытательного срока. При просмотре вакансий на сайте Jobmix.net не обращайте внимание на финансовые запросы соискателей: эти цифры часто результат спонтанного решения в момент заполнения резюме. Если у вас есть интересная работа, кандидат учтет адекватность должностных обязанностей и уровня оплаты.

Метки: поиск сотрудников