Если утеряна трудовая книжка

- Что можно сделать, если потеряна трудовая книжка, а предприятие, где я работала, ликвидировано?
А.В. Подпалая, г. Павлоград

Отвечает заместитель начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Наталия Корнийчук.
- В соответствии со статьей 62 Закона Украины “О пенсионном обеспечении” основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В соответствии с Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного Постановлением Кабинета министров Украины от 12.08.1993 г. № 637 (с изменениями) указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями.
Согласно п.18 Порядка, при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в результате ликвидации предприятия, учреждения, организации или отсутствия архивных данных по другим причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знали заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации (в том числе колхозе) или в одной системе и имели документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу.
Другое действующим законодательством не предусмотрено.

Метки: трудовая книжка
Loading...