Что такое коэффициент замещения

- Планируемая пенсионная реформа предполагает много нового, проекты изменений в законодательстве уже публиковались. Но там применялись термины, которые пока не понятны. Например, что такое коэффициент замещения?
В.Н. Кожухов, г.Днепр
Разъяснения по этому вопросу дало Министерство социальной защиты Украины.
- Коэффициент замещения - это соотношение размера пенсии с размером заработной платы, которую работник получал до выхода на пенсию. Коэффициент замещения является одним из основных индикаторов эффективности пенсионной системы и фактически показывает, насколько пенсионная система способна сохранить лицу предыдущий уровень жизни при переходе от работы до выхода на пенсию. На 2016 год коэффициент замещения в солидарной системе пенсионного страхования составлял 33,3%. Для того, чтобы увеличить коэффициент замещения в солидарной системе, нужно увеличивать поступления в Пенсионный фонд Украины, то есть либо увеличивать величину пенсионного взноса, или же увеличивать численность плательщиков такого взноса (выводить из тени). Чтобы увеличить доходы при выходе на пенсию, необходимо развивать систему пенсионных накоплений, в том числе через негосударственные пенсионные фонды, где люди могли бы делать добровольные взносы, чтобы кроме государственной пенсии иметь альтернативные доходы от негосударственных пенсионных фондов.
Основные параметрические изменения, которые больше всего могут влиять на пенсионные расходы в случае принятия реформы:
1. Перерасчет ранее назначенных пенсий с 1 октября 2017 г. с использованием:
• средней зарплаты за последние 3 года (2014-2016) в размере 3764,4 грн .;
стоимость одного года стажа, который применяется для исчисления пенсии, снижена с 1,35% до 1%;
• стаж 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин для вычисления:
пенсии в минимальном размере (для пенсий, назначенных до 01.10.2011 года - при стаже 20 лет у женщин и 25 лет - у мужчин),
• доплаты за сверхнормативный стаж (стаж более 30/35 лет, а для пенсий, назначенных до 01.10.2011 г., - за стаж соответственно 20/25 лет);
• показателя прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, установленного на 01.12.2017 г. (1373 грн.), вместо такого показателя по состоянию на 01.10.2017р. (1312грн.).
2. Различные правила назначения пенсии по возрасту на переходный период 2017-2019 гг .:
в 2017 году:
с применением средней зарплаты за 2014-2016 годы
в размере 3764,4 грн. и стоимости одного года стажа -1,35%;
в 2018 году: с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы и стоимости одного года стажа - 1%;
начиная с 2019 года: с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года стажа - 1%.

Loading...
Loading...