Пенсионная реформа, о которой столько говорилось, стала реальностью.

По ней нам жить и жить.

Напоминаем нашим читателям, что нового она принесет  украинцам, и чего от нее ждать тем, кому придет время уходить на заслуженный отдых.

10 сентября 2011 Президентом Украины подписан принятый 8 июля этого года Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» № 3668-VI. Закон вступил в силу с 1 октября 2011 года. Согласно принятому закону, все пенсии, назначенные до его вступления в силу, продолжают выплачиваться в установленных размерах, без всяких ограничений, в том числе и работающим пенсионерам.

Что изменилось?

1) установление максимального размера пенсии на уровне 10 прожиточных минимумов для нетрудоспособных граждан (с 1 октября 2011 года - 7840 грн.).Ограничение пенсии максимальным размером не будет распространяться на ранее назначенные пенсии;

2) постепенное, в течение 10 лет - по полгода за год, повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет. Пенсионный возраст для лиц, работавших с вредными условиями труда, для женщин, воспитавших 5 и более детей или детей-инвалидов, а также участников боевых действий, лилипутов и карликов, а также инвалидов по зрению I группы, не повышается;

3) постепенное, в течение 10 лет - по полгода за год, повышение возраста для назначения государственной социальной помощи женщинам, которые не приобрели права на пенсию - до 63 лет;

4) учет зарплаты для исчисления пенсии за 60 месяцев до 2000 года только по желанию лица;

5) повышение минимального страхового стажа, требуемого для назначения пенсии по возрасту, с 5 до 15 лет;

6) увеличение страхового стажа, требуемого для назначения минимальной пенсии по возрасту и для повышения пенсии за сверхнормативный стаж для новых пенсионеров: женщинам - с 20 до 30 лет, мужчинам - с 25 до 35 лет;

7) уменьшение необходимого страхового стажа для назначения пенсии лицам, ставшим инвалидами, и дифференцированное повышение необходимого стажа до 10 (15) лет в зависимости от группы и возраста установления инвалидности;

8) пенсия лицам, уволенным в связи с сокращением штатов, будет назначаться при наличии страхового стажа 30 лет у женщин и 35 лет у мужчин;

9) установлено единовременное пособие в размере 10 назначенных пенсий при выходе на пенсию работникам бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты);

10) изменена максимальная величина базы начисления единого взноса с 15 до 17 минимальных заработных плат (с 1 октября - 16 745 грн.)

Изменения в порядке назначения и перерасчета пенсий

1) для назначения пенсии учитывается средняя заработная плата по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, а для перерасчета пенсии - средняя заработная плата, из которой назначена (пересчитана) пенсия;

2) из заработка для исчисления пенсии предоставлена возможность исключать периоды ухода за ребенком до 3-х лет, за инвалидом I группы, престарелым или ребенком-инвалидом, периоды срочной военной службы;

3) работающим пенсионерам перерасчеты пенсии в связи с повышением размера прожиточного минимума будут осуществляться только после увольнения с работы;

4) пенсии за выслугу лет будут перечисляться с учетом отработанного страхового стажа после достижения пенсионного возраста;

5) лицам, уволенным по сокращению штатов и которым назначена пенсия по возрасту за 1,5 года до достижения пенсионного возраста, выплата назначенной пенсии в случае их трудоустройства прекращается;

6) изменения в порядке исчисления заработка для назначения пенсии для лиц, получавших пособие по безработице:

- за период получения пособия по безработице учитывается минимальная зарплата;

- периоды безработицы исключаются из заработка при оптимизации.

Специальные пенсии

1) уменьшение размера пенсии с 90 до 80 процентов от заработной платы для «специальных» пенсий (госслужащие, ученые, депутаты, судьи, прокуроры, журналисты коммунальных СМИ, таможенники, дипломаты, помощники народных депутатов, работники Кабинета министров, Нацбанка, органов местного самоуправления и судебной экспертизы);

2) ограничение заработка для назначения пенсии народным депутатам, судьям, прокурорам, военнослужащим суммой заработной платы, на которую начисляется единый социальный взнос, как для других категорий пенсионеров;

3) назначение досрочных пенсий народным депутатам, в случае окончания их депутатских полномочий, не за два года до достижения пенсионного возраста, а за полтора, как срок, применяемый для других категорий пенсионеров;

4) повышение пенсионного возраста для мужчин, работающих на государственной службе, - до 62 лет, начиная с 2013 года, постепенно, по полгода за год;

5) повышение предельного возраста пребывания на государственной и дипломатической службе или на службе в органах местного самоуправления до 60 лет для женщин и 62 лет для мужчин и ликвидация института продления пребывания на службе. Мужчины, пребывание на службе которым продлено до вступления в силу Закона более чем до 62 лет, останутся на службе до окончания такого продления;

6) увеличение страхового стажа, требуемого для назначения специальных пенсий: женщинам - с 20 до 30 лет, мужчинам - с 25 до 35 лет;

7) поэтапное (в течение 10 лет) увеличение необходимого стажа работы (с 20 до 25 лет выслуги и с 10 до 15 лет на должностях прокуроров и следователей прокуратуры) для назначения им пенсии за выслугу лет;

8) для исчисления заработка при назначении пенсии прокурорам учитываются надбавки и другие выплаты за 60 месяцев (исключена возможность учета за 24 месяца);

9) снижение необходимого страхового стажа для ученых-инвалидов с 30/35 до 15 лет, как это предусмотрено для всех других инвалидов;

10) в период работы пенсионеры, которые получают «специальные» пенсии, будут получать пенсию на общих основаниях.Этот порядок выплаты не распространяется на пенсионеров, которым назначена пенсия и которые устроились на работу до 1 октября 2011 года;

11) передача Пенсионному фонду назначения и выплаты пожизненного денежного содержания судьям Конституционного суда Украины, Верховного суда Украины и высших специализированных судов (сейчас назначаются этими судами).

Военные пенсии

1) введено календарное исчисление выслуги лет для определения права на пенсию военным. Льготное исчисление остается для определения размера пенсии;

2) постепенное, в течение 10 лет, уве

личение выслуги лет, необходимой для назначения пенсии, с 20 до 25 лет;

3) сохранены порядок льготного исчисления выслуги лет и предельной выслуги для определения права на пенсию в пределах 20 лет для летчиков и подводников;

4) уменьшение размера пенсии с 90 до 80 процентов от денежного обеспечения;

5) при увольнении военнослужащего со службы по состоянию здоровья выплату единовременного пособия (в размере 50 процентов денежного обеспечения за каждый год службы) проводить независимо от продолжительности службы, а другим - при наличии 10 лет календарной выслуги.

Изменения по отсрочке выхода на пенсию

1) изменен механизм повышения размера пенсии при отсрочке срока выхода на пенсию:

- При отсрочке до 5 лет пенсии повышаются на 0,5% за каждый месяц работы после достижения пенсионного возраста;

- Свыше 5 лет - на 0,75%;

2) отсрочка выхода на пенсию будет осуществляться по выбору лица без обязанности обращения в пенсионные органы об отсрочке выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста.

Компенсаторные меры

1) на период повышения возраста пенсия женщин будет увеличиваться на 2,5% за каждые полгода более позднего выхода на пенсию. За десять лет размер пенсии может вырасти на 25 процентов.

2) в течение первых 3-х лет добровольный уход на пенсию женщин при достижении 55 лет при следующих условиях:

- наличие не менее 30 лет страхового стажа;

- увольнение с работы (в случае дальнейшего трудоустройства прекращать выплату пенсии на время работы);

- снижение

Введение II уровня пенсионной системы

1) накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования будет введена с года, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда Украины;

2) участниками этой системы будут лица, которым на дату введения системы исполнилось не более 35 лет;

3) размер страхового взноса на дату внедрения системы предполагается установить в размере 2 процентов с последующим его ежегодным повышением на один процент до достижения 7 процентов;

4) администрирование страховых взносов накопительной системы будет осуществляться через Пенсионный фонд Украины. Через 2 года после введения уплаты страховых взносов в накопительную систему ее участники смогут направить свои пенсионные средства в учреждения негосударственного пенсионного фонда по их выбору.

Заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області  Наталія Іванівна Корнійчук відповість на запитання громадян за телефонами «гарячої лінії» (056) 31-75-10 з 10-00 до 11-00 години 7 жовтня 2011 року