Имеет ли значение диплом при устройстве на работу?

Материал подготовлен на основе информации с сайта Mir-Studenta.com.
Этот вопрос волнует практических каждого вчерашнего школьника, ведь перед выпускниками школ остро стоит вопрос о том, нужен ли диплом для того, чтобы устроиться на работу или это простая формальность, и так возьмут.

Что говорят по этому поводу работодатели?
В любом объявлении о предоставляемой вакансии, в разделе «требования к кандидату», вы найдете строку о том, что необходим работник с высшим образованием. Дипломы каких ВУЗов ценятся больше всего? На этот вопрос, весной 2016 года, по просьбе издания «Деньги», отвечали работодатели.

Задачей исследования было определить, какие дипломы ценятся больше, а какие не ценятся вообще. В ходе исследования был выставлен общий рейтинг и рейтинг для определенных специальностей по таким направлениям, как экономическое, техническое, юридическое и гуманитарное. Именно на результатах данного исследования и базируется Рейтинг Вузов Украины за 2009 год (3-е издание).

Многие работодатели сошлись во мнении, что диплом – это лишь дополнительное условие при приеме на работу. Главное, чтобы соискатель продемонстрировал свои положительные стороны и хорошо проявил себя в работе. Знания и умения играют более важную роль при приеме на работу, ведь наличие диплома может и не являться свидетельством того, что человек хороший специалист.

Так же, работодатели отметили тот факт, что качество знаний, которые дают сейчас в ВУЗах, оставляет желать лучшего. Причем, с каждым годом оно снижается все больше и больше. Знания, получаемые студентами, становятся, в основном, теоретическими, нежели практическими, поэтому новоиспеченных специалистов приходится доучивать в процессе работы.

Однако многие компании все же предпочитают брать выпускника с хорошими оценками в дипломе, чем того, кто учился на тройки-четверки. Они делают акцент на том, что название ВУЗа в дипломе не столь важно, главное, чтобы человек был способный, трудолюбивый, легкообучаемый и стремился развиваться. Тренинги, семинары, курсы, стажировки и другие подобные мероприятия, которые организовывают для своих работников многие фирмы, помогут новоиспеченным специалистам набраться опыта, повысить свой квалификационный уровень и приучат к самообразованию.

Вывод – наличие диплома и название ВУЗа не главное при приеме на работу и не является гарантом удачного трудоустройства. И, тем более, не показатель грамотности специалиста. Главное – хорошо проявить себя в работе, а остальное придет с опытом.

Метки: диплом, образование
Loading...
Loading...