5 вопросов о том, как стать полицейским будущего

Как мы знаем, в Днепропетровске стартовал пилотный проект по подготовке новой патрульной службы полиции.
Отбором претендентов занимается Центр приема кандидатов в Днепропетровском государственном университете внутренних дел.

Сегодня мы задали 5 вопросов подполковнику милиции – координатору набору в днепропетровскую патрульную службу Роману Кацубе.

2

1. Кто он, новый полицейский?

- Принимаем всех желающих из Днепропетровска и области, других регионов страны.  Главный критерий - стремление претендента к качественным изменениям, в широком понимании этого понятия. Изменений  в государстве,  на транспорте,  на улицах и  в самом себе. Ориентируемся на возраст от 21 до 35 лет. Претендент должен иметь полное высшее или среднее образование, уметь водить машину (удостоверение водителя категории «Б»). И не иметь судимости.
Также кандидат в патрульную службу полиции обязан свободно владеть украинским языком, быть физически здоровым и морально устойчивым.
Все, кто подпадает под эти требования, не имеет ограничений при наборе. Ни мужчины, ни женщины. Надо только прийти по адресу вуза - пр. Гагарина, 26 - и заполнить анкету. Можно это сделать также в режиме он-лайн, зайдя на сайт МВД.
Чем больше желающих, тем больше конкуренция. А конкуренция всегда дает возможность определиться с качеством. То есть, мы выберем лучших по физической подготовке, лучших по уровню знаний, лучших по физическим показателям. Немаловажную роль сыграет психодиагностический тест.

2. Много ли желающих вступить в ряды новой полиции?

За первые два дня в Центр приема кандидатов в патрульную службу пришли и заполнили анкеты 450 человек. Приходят и двадцатилетние, и сорокалетние. Только за день на сайте МВД зарегистрировалось 1400 человек - данные по Днепропетровску.

3. Каким профессиям отдается предпочтения?

По специальностям,  профессиям ограничений нет. Даже действующие работники милиции приходят. Берем также ребят, участвующих в боевых действиях в зоне АТО. Но на сегодняшний день мы их избавим от приоритетов. И сотрудники милиции, и участвовавшие в операциях в зоне антитеррористических действий, и инженеры, и строители,  и учителя, и люди, не имеющие работы,  - все они получат возможность на равных заполнить анкеты.

4. Сколько ждать результатов собеседования?

Анкеты будем обрабатывать по мере поступления. По завершении первого этапа  (14 августа), наши специалисты, работающие  в штабе, каждому позвонят и сообщат об участии в следующем этапе. Возможно, человек с нетерпением ждет нашего звонка, а может быть, от идеи поступления в патрульную службу отказался.  Мы должны об этом знать.
Второй этап предполагает проверку общего  уровня знаний и уровня физической подготовки.
На следующем этапе, третьем, -  медицинский осмотр.
Затем - психодиагностический этап. Личное собеседование. На этой ступеньке уже проявляется костяк  категории, которая затем перейдет к теоретическому обучению.
Следующий этап  - теоретическое обучение. За ним следует профессиональная подготовка. И потом - сдача экзаменов

5. Сколько будет длится обучение отобранных счастливчиков?

- Сейчас об этом еще нельзя говорить. Если наберем 3 тысячи человек, это будет один период, если пять тысяч кандидатов - другой период. Может быть, 7 или 10 тысяч человек. Все зависит от общего количества желающих, которые начнут участвовать во всех этапах.
Мы не ограничены в количестве в период приема анкет. Но, по информации министра внутренних дел Арсена Авакова, 1100 офицеров патрульной службы должны приступить к выполнению своих обязанностей после завершения отбора в патрульную полицию Днепропетровска. И мы их наберем обязательно, учитывая активность на первоначальном этапе. Вполне возможно, новая патрульная служба появится в Днепропетровске на месяц раньше заявленного срока - в конце ноября.

полиция2

Метки: вопросы, новая полиция
Loading...
Loading...