В рамках рубрики «Ответы по вторникам» читатели задают вопросы по пенсионному законодательству и через неделю получают ответ на страницах газеты.

На вопросы, поступившие в прошлый вторник, отвечает заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области - начальник управления пенсионного обеспечения Наталия КОРНИЙЧУК.

- Я вышла на пенсию три года назад, а сейчас получила возможность устроиться на работу на полставки. Будет ли мне произведен перерасчет пенсии после двух лет работы, ведь был перерыв в трудовой деятельности? 
Л.А.Романова
- В соответствии с пунктом 4 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, производится перерасчет пенсии с учетом страхового стажа после назначения пенсии. 
Каждый последующий перерасчет пенсии производится не раньше, чем через два года после предыдущего перерасчета, с учетом страхового стажа после назначения пенсии. 
При наличии не менее 24 месяцев страхового стажа перерасчет пенсии проводится с учетом стажа и заработка, приобретенного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
В случае, если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет меньше чем 24 месяца страхового стажа, перерасчет проводится не ранее, чем через 2 года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа работы, приобретенного после назначения (предыдущего перерасчета), и с учетом заработка, из которого было назначен или произведен предыдущий перерасчет пенсии. 
- Если я отработал по вредному стажу неполный срок, имею ли я право на снижение пенсионного возраста?
А. И.Титов.
- В соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях. А именно: мужчины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах, женщины - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 этого Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы – мужчинам, и на 1 год 4 месяца - женщинам.
В соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, также имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях. А именно: мужчины - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, женщины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренным статьей 12 этого Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы – мужчинам, и за каждые 2 года такой работы - женщинам.
Задавайте вопросы по вторникам с 11.00 до 11.30.